水保学院召开研究生导师工作会议

为进一步强化研究生培养全过程管理，压实导师育人责任，统筹推进毕业生就业与有组织科研等工作，7月17日，水保学院召开研究生导师工作会议。学院党委书记冯浩、党委副书记王博、全体研究生导师及相关管理人员共60余人参加会议。会议由副院长许明祥主持。

会上，王博通报了学院2025届、2026届毕业生就业进展及各专业就业数据，深入分析了2026届毕业生就业工作的整体态势与面临的主要挑战。他希望导师进一步强化责任担当，主动做好就业引导，持续关注并指导学生求职全过程，凝聚全院育人合力，协同推进毕业生更加充分更高质量就业。王博还就暑期学生实验室安全、实习实践安全、交通出行安全等事项作重点提醒，要求导师切实加强人文关怀和安全教育，密切关注学生思想动态，确保假期安全稳定有序。

冯浩总结讲话

李红兵作专题培训

邓蕾研究员作经验分享

围绕“招培就贯通、产学研融合、国际化提升”主题，学院研究生部主任李红兵为全体导师作专题培训。他重点解读了“十五五”规划指标、招生培养就业联动预警机制、2026版研究生培养方案修订情况、优秀博士学位论文培育计划以及国际交流学习项目支持等内容，进一步明确了导师在研究生招生、培养、毕业及就业各环节的具体工作标准与要求。

在经验交流环节，校级优秀导师邓蕾研究员应邀作分享。他从上好第一堂课、因材施教、严格组会制度等八个方面，系统介绍了助推研究生成长成才的育人实践，强调导师指导应做到“起步要正、路子要对、过程要实、指导要细、情感要融、眼光要远”，着力培养能够独立解决问题、具备学术良知和团队精神的高素质研究生。

冯浩在总结讲话中进一步明确了研究生导师的育人职责与使命，强调要牢固树立安全底线思维，将学生的身心健康与安全教育管理作为暑期工作的重中之重，切实履行好研究生培养第一责任人和思想政治教育首要责任人职责。他指出，科研工作需持之以恒，久久为功，并动员导师主动转变观念，聚焦国家重大战略需求，善于发现真问题、研究真问题，积极承担重大科研任务，以高水平科研支撑高质量育人。他同时要求，全体导师要不断增强纪法意识，恪守学术道德，严守学术底线，坚决杜绝弄虚作假等学术不端行为，营造风清气正的育人环境。

本次会议为导师搭建了交流学习平台，进一步明晰了育人职责与行为规范。下一步学院将持续开展导师系列培训，不断夯实研究生培养根基，锻造高水平导师队伍，为学院事业高质量发展提供坚实保障。

编辑：王容娜

终审：王  博