为倾听学生心声，回应学生关切，全面提升人才培养质量，4月22日晚，水保学院在北校区N8704教室召开2026年春季学期师生座谈会。本次座谈会特邀“50后”至“00后”的六代师生代表齐聚一堂，围绕学业发展、生涯规划、教学管理、成长成才等进行深入交流。学院党委副书记、教学督导组老师、系主任、教学秘书、辅导员及各年级学生代表参加了座谈。会议由教学副院长王健主持。
座谈会上，学生代表们踊跃发言、坦诚交流，结合自身学习生活体验，围绕期末考试安排、课程设置优化、考研考公就业分类指导、科创项目与课程时间协调、复习资料共享、晚自习安排、学业导师交流频率等具体问题提出了意见建议，展现出学生们强烈的主人翁意识与积极向上的精神风貌。
针对同学们提出的问题，与会教师结合各自的教学科研经历，分别分享经验、回应关切。“50后”资深教授谆谆教诲，着重强调夯实专业基础、涵养严谨学风、坚守学术初心的重要性；“60后”“70后”骨干教师倾囊相授，引导学生强化自主学习、做好生涯规划、坚持自律自强；“80后”“90后”青年教师以朋辈视角分享成长历程，鼓励学生保持专业热爱、勇于尝试并积极沟通。这场跨代对话、言传身教，生动体现了学院尊师重教、薪火相传、教学相长的优良学风与育人传统。
学院党委副书记王博指出，本次座谈会是学院落实“以生为本”理念、践行“黄土精神”的具体行动，为师生搭建了坦诚交流、凝心聚力的重要平台。他勉励同学们要明确目标、做好规划、主动作为。学院将认真吸纳同学们的意见建议，将其转化为改进工作、提升育人实效的具体举措，合力促进学生全面成长成才。
王健总结表示，学院将积极吸纳同学们的合理建议，进一步畅通师生沟通渠道，不断优化教学管理服务，全力为学生成长搭建更广阔平台。同时，他还介绍了论文发表、专利申请资助及出国访学补助等利好政策，助力学生全面发展。
此次跨代师生座谈会，既是学院践行“教学相长”理念的生动实践，也是传承黄土精神、凝聚发展合力的具体体现。六代师生的思想碰撞、情感交融，不仅为学院教学管理工作提供了新思路，也为同学们指明了成长方向，为学院高质量人才培养注入了新活力。
编辑：王容娜
终审：李小梅
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