为帮助2024届和2025届毕业生更好洞悉当前就业形势，制定科学求职规划，根据中国科学院大学毕业生就业指导中心工作安排，水土保持与生态环境研究中心联合智联招聘于5月27日下午在科研楼二楼报告厅举办“职业测评解析——求职技巧分享，打造个人IP”报告会。报告会邀请智联招聘特聘讲师郑亚南、金牌讲师董德北主讲，研究生辅导员王鹏飞主持，应届、准应届毕业生100余人参加。
郑亚南分析当前就业形势
报告会上，郑亚南以“大学生就业趋势报告”为题，剖析了当前大学生就业形势及求职市场新变化。报告中提到，Z世代（1995-2009年出生的一代）面临着严峻的就业压力，2024年预计将有1158万名毕业生面临就业，其中“00后”逐渐成为求职主力军。与此同时，年轻人的职场观念正在发生转变，不仅会衡量工作的经济利益，也会积极思考工作的价值和意义。郑亚南表示，今年的考公人数可能会超300万，他建议同学们及时转变思路，不要盲目踏进“千军万马过独木桥”的道路，要充分挖掘求职信息渠道，谨慎选择未来职业，深入了解自己真正适合什么样的工作，可以尝试打破职业壁垒，拓宽就业选择。他鼓励同学们积极参加本校及附近高校的招聘会，遇到合适心仪工作时主动投递简历。同时，他希望同学们不要对就业产生过大的压力，避免陷入不必要的焦虑。
董德北分享求职技巧
董德北就“如何打造个人职业IP”详细阐述了如何通过实习经历来塑造个人职业形象。他鼓励同学们通过多种途径获取实习机会，包括学校就业指导中心、官方媒体、就业社团以及第三方求职平台等。同时指出，针对不同的岗位，要精心制作符合岗位需求的简历。简历是求职的第一步，应当基于职位需求，精准突出求职目的、展现个人特点，可以按照“情景、任务、行动、结果”原则呈现自身经历，打造个人“职业IP”，更好地匹配岗位需求。此外，他还分享了不同场景下的面试技巧，针对特殊面试形式提出中肯建议：“每一个回答都要打草稿，每一个事项都要有例证，多陈述事实少表达个性”，鼓励即将踏入职场的学生积极调整心态，提升情商，摆脱学生气，快速适应职场生活。
此次报告会不仅为毕业生们分析了当前的就业市场形势，还提供了宝贵的求职技巧。水保中心将持续做好毕业生就业工作，创新大学生就业指导模式，统筹开展系列就业指导活动，做好毕业生服务保障工作，全力推动毕业生满意毕业就业。
报告会现场
合影
编辑：王容娜
终审：韩锁昌
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