根据学校《关于开展2022年职员职级晋升工作的通知》要求，现就2022年职员职级晋升工作有关事项通知如下：
一、晋升范围和条件
按照《西北农林科技大学职员职级晋升办法》（校人事发〔2021〕383 号）执行。
二、时间安排
1.2022年12月5日前，个人申请、单位推荐。个人填写《职员职级晋升申请表》（附件1），并准备支撑材料；相关单位对申请人进行初审、思想政治考察和评议，并推荐符合五、六级职员晋升条件的人员和七级及以下职员拟晋升人员。
2.2022年12月15日前，人事处资格复核，公示符合条件人员名单及相关情况。
3.2022年12月25日前，学校对符合五、六级职员晋升申请人员进行评审。
4.2023年1月10日前，对拟晋升五级及以下职员人选进行公示，公示无异议后，提交校党委常委会审定。
三、四级职员职级晋升工作，由组织部按照干部工作程序进行，时间安排根据工作进度确定。
三、有关说明
1.所有任职年限、援派经历、支撑材料等时间截至2022年5月31日。
2.根据教育部有关要求，自下发通知之日起，6个月内将退休人员不得申请晋升三、四级职员。
3.所党委对申报人员进行资格审查和推荐。
4.符合职员职级晋升条件人员，按照任职年限、年度考核结果、援派经历等计算基础分。
计分参考标准如下：
（1）任职年限：1分/年度（计算到月）；
（2）年度考核：优秀1分/次，先进个人2分/次，同一年度执行就高原则；
先进个人包括：校党委、校行政评选的年度先进个人、优秀共产党员、优秀党务工作者等；省委、省政府及国家部委以上授予的先进个人等。
（3）援派经历：有中央援派（援疆、援藏、援青、西老革挂职）、定点帮扶挂职、驻外工作1年及以上经历，且年度考核合格及以上的，1分/年度（计算到月）。
5.根据职员职级晋升办法，申请晋升五、六级职员职级人员由学校组织述职答辩。述职答辩满分为50分。个人总分由基础分和述职答辩分合并计算，按总分排名情况确定拟晋升人选。
6.申请人如有徇私舞弊、弄虚作假的，一经查实，取消本次晋升资格，三年内不得申报。涉嫌违纪违法的，移交学校纪检监察机构。
7.申请人于12月3日上午10:00前完成申报材料报送。
（1）电子版材料，发送至jinjingweisoil2008@163.com。
《职员职级晋升申请表》（附件1）和《申请晋升职员职级人员汇总表》（附件2）
（2）纸质版材料（1份），交至所人事和保障办公室。
①《职员职级晋升申请表》（附件1），A3双面套印。
②相关支撑材料复印件。
联系人：金晶炜 87012142
水土保持研究所
2022年11月28日
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