习近平总书记在十九大报告上指出，“就业是最大的民生”。为了积极促进2018届毕业研究生就业，水土保持研究所结合自身实际，多举措展开就业指导活动，全面助力毕业生就业。
广泛搜集招聘信息，及时向毕业生发布
积极动员鼓励师生多方联系，广泛获取就业信息。同时，加强与校友联络，掌握校友所在单位的招聘信息，推荐毕业生就业。建立了专门的就业信息群，不断在各大就业网站、就业宣传栏、学校就业中心、兄弟院系搜取就业信息，及时发布给研究生。
开展就业技能指导，提高简历制作水平
2017年11月21日邀请国家高级职业指导师、西北农林科技大学就业指导中心副主任白金凤老师进行就业指导讲座，讲解就业形势，传授面试技巧，系统讲解了面试前、面试中和面试后注意的问题和解决方法，并现场为学生答疑解惑，使学生尽快适应新趋势。出彩的简历对学生赢得面试机会有很大帮助，2017年11月下旬研究生部主办了第二届简历制作竞赛活动，通过学生投票和导师点评等环节，交流简历制作经验，提高简历制作水平。
关注毕业生困惑，提高就业积极性
2018年3月21日召集全体毕业生开会，主管领导水保所副所长、副书记穆兴民与毕业生进行面对面交流，了解学生的就业现状。他强调了就业的重要性，希望大家多关注国家政策和行业态势，针对性的制作每一份简历，积极参加各类招聘会，改变就业观念，适应新形势，抛弃理想主义思想，先就业后择业，服务国家需求。在与毕业生交流过程中，穆兴民与研究生部负责同志一起，解答了就业、派遣中学生提出或顾虑的问题，表示所里会提供力所能及的帮助，排除大家存在的各种困惑。
注重就业压力的心理疏导
重点关注个别就业压力较大、心理素质不好的学生，适时适当的予以面对面疏导，严防学生因就业问题出现严重的心理问题和心理危机事件。针对个别家境贫困或就业困难学生，积极了解学生思想动态，引导学生树立正确的就业观，分析就业困难原因，并予以指导，提供必要的帮助。
穆兴民与学生交流
就业指导现场
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