为促进青年人才更好更快成长，推动人才“精准引进”，有效提升人才队伍整体质量， 1月20日水土保持研究所召开了迎新春青年人才座谈会。会议由水保所党委副书记、所长冯浩主持，在所领导、部门负责人、学校首批“高层次人才发展支持计划”青年拔尖人才入选者、水保所“十四五”学科建设重点方向高层次人才培育计划入选者、新引进人才和青年教师等30余人参加了会议。
水保所党委书记杜永峰首先对水保所人才工作总体情况作了系统总结，回顾了近年来人才工作取得的一系列成绩，特别是2021年在重要人才项目中的可喜突破，肯定了人才工作的有效做法，同时也指出了目前人才工作面临的困境和存在的问题，同时对未来人才和团队建设工作进行了展望。
水保所副所长许明祥对学校《“高层次人才队伍建设”奖励办法（讨论稿）》和水保所《人才举荐奖励实施细则》等相关政策进行了详细解读。
学校首批“高层次人才发展支持计划”青年拔尖人才入选者卓拉、高晓东、张超、方怒放、胡斐南、简金世等分享了个人发展的成功经验，对所里在项目申报、团队融入等方面给予的支持和帮助表示认同和感谢，希望继续统筹发挥好“传帮带”作用，促进青年人才不断进步。
水保所“十四五”学科建设重点方向高层次人才培育计划入选者薛萐、刘刚、王红雷、胡振宏也结合个人在实际工作中遇到的各种困惑和瓶颈，畅谈心声，希望所里今后能在团队建设、研究生培养、科研和实验平台建设等方面进一步加强和改善，创造专心致研的良好条件和氛围。
新引进人才和青年教师李同川、高丽倩、刘莹、王蕊、倪玲珊、申楠、钟泽坤、李昌见、孙贯芳、何俊皓等深情表达了加入水保所大家庭后感受到的温暧，纷纷表示将向人才看齐，学习他们的有益经验，积极融入团队，通过努力不断缩小差距尽快成长。
水保所副所长王飞、党委副书记韩锁昌，部门负责人魏孝荣、高照良、郭胜利、樊军、王仕稳、姜鹏、杨世伟等基于全所或部门发展层面，针对当前人才工作的主要矛盾，分别提出了自己的建设性意见和建议。
冯浩对近期人才项目申报工作进行总体部署和动员，希望全所继续发扬“全员引人”尤其“人才引人”机制和优势，积极举贤荐能，助力水保所人才工作再创新高。
最后，杜永峰作总结讲话，表示本次会议取得了预期效果，通过剖析问题、正视不足、深入交流、群策群力、共谋良方，将对今后水保所人才队伍建设发挥重要引领作用，促进水保所人才工作取得更大的成绩。
杜永峰讲话
冯浩主持
许明祥解读人才引进相关政策
王飞发表意见及建议
韩锁昌发表意见及建议
青年拔尖人才入选者卓拉、高晓东、张超、方怒放、胡斐南、简金世等分享成功经验
薛萐、刘刚、王红雷、胡振宏等畅谈心声
新引进人才和青年教师李同川、高丽倩等发表感想
会议现场
编辑：王容娜
终审：韩锁昌
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