水保所召开2021年度部门工作总结考核会

　　1月10日，水土保持研究所召开了2021年度部门工作总结考核会。水保所领导班子成员、各部门负责人等30余人参加了会议。 

　　4个管理部门和9个研究单元的负责人分别围绕本部门年度部门工作目标任务完成情况、重要工作进展和标志性科研成果或亮点工作、存在的问题与困难以及改进措施等方面做了详细汇报，并对2022年的工作作了计划与安排。水保所副所长赵西宁、许明祥、王飞、党委副书记韩锁昌分别主持了几个阶段的汇报。

　　所长冯浩在讲话中指出，2021年由于疫情、体制等原因给各部门的工作带来了较大困难，但是通过各部门的努力，仍取得喜人成绩，这些成绩都离不开全所职工和研究生的团结努力，他代表领导班子，对大家的辛勤付出表示感谢。冯浩表示，2022年是 “十四五”规划实施的关键年，科研项目争取、人才工作、成果凝练等都面临巨大的挑战。各部门要积极调动部门职工工作热情和主动性，继续发扬工作干劲和钻研精神。要开源节流，积极寻求多方支持，增加经费来源，立足自身，解决问题。

　　所党委书记杜永峰在总结讲话中对本年度工作做了总结回顾，首先肯定了大家在本年度工作中取得的成绩，感谢大家的辛苦付出；总结了本年度在科研、平台建设、人才队伍建设等方面取得的重大成果；并指出各部门工作中存在的问题，结合2022年工作，从八个方面提出了建议及要求：一是全面加强从严治党。做好中央、学校有关制度的落实工作，深入开展警示教育，警钟长鸣，防患于未然。对实际工作中存在的风险点，提高警惕；二是按照“十四五”规划，各部门做好2022年的工作计划，要紧密结合“十四五”规划中相关要求，将五年计划分解到年度；三是持续抓好人才工作。通过政策激励，多渠道吸引人才，形成全员引才新格局；四是不断提高治理体系和能力建设。做好制度的落实工作和决策工作，各部门要集思广益、出谋划策，积极推进全所工作的顺利展开；五是加强宣传。宣传就是生产力，各部门要提高认识，利用好各级网络载体，做好宣传工作；六是做好国重室重组工作。该项工作事关水保所发展，大家要齐心协力，攻坚克难；七是做好对科技人员的人文关怀和服务工作。八是扎实做好防疫工作。 他强调全所职工和研究生要坚持健康打卡，增强风险防范意识，积极开展防疫安全教育。

　　最后，全体与会人员根据各部门2021年度工作评选了优秀部门。评选结果经党政联席会议通过，黄土高原土壤侵蚀与旱地农业国家重点实验室、国家节水灌溉杨凌工程技术研究中心、神木侵蚀与环境试验站以及人事和保障办公室被评为优秀部门。